Etsimme Ropo Suomelle liiketoimintalähtöistä HEAD OF LEGALIA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen

Ropo on suomalainen kasvuyhtiö, jonka ytimessä on arvon tuottaminen asiakkaille vastuullisesti ja digitaalisesti. Olemme asiakkuudenhallinnan, laskutuksen ja perinnän asiantuntijoita, ja autamme asiakkaitamme hallitsemaan rahavirtojaan tehokkaasti. Toimimme Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa – ja suuntamme on yhä kansainvälisempi. Tavoitteenamme on kasvattaa liiketoimintaa merkittävästi Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa sekä laajentua uusille kansainvälisille markkinoille.

Tutustu meihin tarkemmin: https://ropo.fi.

Head of Legalina luot kestävän ja kasvua tukevan juridisen suunnan kansainvälistyvälle yhtiölle

Tässä roolissa toimit avainasemassa varmistamassa, että juridiset prosessimme tukevat liiketoimintamme kaupallisia tavoitteita ja kasvua. Roolissa pääset yhdistämään juridiikan ja liiketoiminnan käytännönläheisellä tavalla. Vastuullesi kuuluu juridinen neuvonanto ja tuki erityisesti kaupallisiin sopimuksiin liittyen sekä nelihenkisen juristitiimin johtaminen.

Olemme kasvuyhtiö, joten roolisi muotoutuu ja kasvaa liiketoimintamme mukana. Pääset vaikuttamaan liiketoimintamme kehittymiseen ja tukemaan menestystämme. Kasvuyhtiönä voimme tarjota mahdollisuuden urapolkuun, jonka suuntaan voit itse omalla tekemiselläsi vaikuttaa.

Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat:

• Kaupallinen sopimusjuridiikka ja liiketoiminnan tukeminen. Roolissasi vastaat erityisesti kaupallisten sopimusten laatimisesta ja neuvottelusta yhdessä liiketoiminnan kanssa. Keskeisenä tehtävänäsi on varmistaa, että sopimusratkaisumme edistävät asiakasarvon luomista ja ovat linjassa liiketoiminnallisten tavoitteidemme kanssa.
• Liiketoiminnan vaatimustenmukaisuus ja yhteistyö sidosryhmien kanssa. Huolehdit, että toimintamme on linjassa kaikkien säädösten ja viranomaisvaatimusten kanssa. Vastaat sisäisten prosessiemme kehittämisestä ja valvomisesta sekä toimit yhteistyössä eri kumppaneiden ja viranomaistahojen kanssa.
• Juristitiimin johtaminen. Toimit nelihenkisen juristitiimimme esihenkilönä ja vastaat tiimin asiantuntijoiden tukemisesta sekä kehittämisestä. Varmistat, että tiimi toimii liiketoiminnallisten tavoitteidemme mukaisesti ja tukee kasvupolkuamme.

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on oikeustieteellinen tutkinto ja vähintään viiden vuoden ajalta relevanttia työkokemusta. Sinulla on kokemusta kaupallisesta sopimusjuridiikasta liiketoiminnallisista lähtökohdista ja ymmärrät, miten juridiikka voi toimia liiketoiminnan mahdollistajana. Toimit oikeudenkäynneistä vastaavien juristiemme esihenkilönä, joten odotamme sinulta valmiutta toimia tarvittaessa myös oikeudenkäyntiavustajana. Katsomme ehdottomaksi eduksi kokemuksen palveluliiketoiminnasta, mutta tärkeimpänä pidämme kykyä soveltaa juridista osaamistasi käytännönläheisellä ja liiketoimintaa tukevalla tavalla.

Etsimme henkilöä, joka on liiketoimintalähtöinen, asiakaskeskeinen ja käytännönläheinen. Sinulla on kaupallista pelisilmää, kykyä viestiä juridisista asioista käytännönläheisellä tavalla sekä rakentaa luottamuksellisia suhteita kaikissa sidosryhmissä.

Kansainvälisenä toimijana odotamme, että kommunikoit sujuvasti suomen ja englannin kielellä. Muun kielitaidon katsomme eduksi. Hyödyt myös aiemmasta esihenkilökokemuksesta, mutta meille tärkeintä on, että omaat aitoa intoa ja näkemystä asiantuntijatiimin johtamiseen.

Mitä voit odottaa meiltä?

Pääset osaksi liiketoimintalähtöistä ja matalahierarkista organisaatiota, jossa arvostetaan rohkeutta, rehellisyyttä ja tekemisen meininkiä. Meillä juridiikka on aidosti osa liiketoimintaa ja olennainen osa asiakasarvon luomista – pääset vaikuttamaan sopimusratkaisuihin, tukemaan asiakkuuksien kehittämistä ja olemaan mukana luomassa kestävää kasvua niin Suomessa kuin kansainvälisesti.

• Meillä pääset työskentelemään aidosti merkityksellisessä roolissa, jossa toimit keskeisenä linkkinä liiketoiminnan välillä. Johdat nelihenkistä juristitiimiä ja saat mahdollisuuden kehittää sekä omaa että tiimisi asiantuntijuutta.
• Kulttuurimme perustuu TRUST-arvoihin: rohkeuteen uudistaa, suoraan puheeseen, jatkuvaan oppimiseen ja vahvaan yhdessä tekemiseen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä, ideoita kuunnellaan ja onnistumisia juhlistetaan yhdessä. Tavoitteellisuus, merkityksellisyys ja työn ilo kulkevat meillä käsi kädessä.
• Liiketoimintalähtöisessä ja dynaamisessa ympäristössä pääset yhdistämään juridiikan sekä liiketoiminnan käytännönläheisellä otteella. Tässä roolissa saat aidosti tilaa vaikuttaa, kehittyä ja luoda uutta.
• Saat käyttöösi kattavat työsuhde-edut ja palkkauksen, joka muodostuu kiinteästä palkanosasta ja tuloksiin perustuvasta liikkuvasta osuudesta.

Olemme omaksuneet laajan hybridimallin ja tiimin jäsenet työskentelevät sekä toimistollamme Kuopiossa että täysin etänä eri puolilta Suomea. Esihenkilöroolissa odotamme sinulta kuitenkin läsnäoloa toimistolla säännöllisesti, esimerkiksi kahdesti kuukaudessa.

Tule johtamaan ja luomaan asiakasarvoa Ropolle juridisella bisnesnäkemyksellä!

Rekrytoinnissa yhteistyökumppanina toimii Paragraaffi. Voit hakea tehtävään jättämällä hakemuksesi ja palkkatoiveesi hakujärjestelmään viimeistään sunnuntaina 25.5.2025.

Paragraaffin esihaastattelut järjestetään etäyhteyksin viikoilla 22–23. Esivalinnan perusteella valitut hakijat jatkavat Ropo Suomen haastatteluihin, jotka on suunniteltu pidettäväksi 24 viikon aikana. Kärkihakijoille suoritetaan osana rekrytointiprosessia verkossa tehtävät henkilöarvioinnit.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

• Senior Legal Talent Consultant Erica Holmlund (050 5766 752, erica.holmlund@paragraaffi.fi) to 15.5. klo 9-12, ma 19.5. klo 13.30-15, ti 20.5. klo 10-16, ke 21.5. klo 13-15 ja pe 23.5. klo 11-15
• CEO, Partner, Senior Legal Talent Consultant Katariina Tuomela (040 576 5709, katariina.tuomela@paragraaffi.fi) ti 13.5. klo 13-16, to 15.5. klo 9-13 ja 14-16, pe 16.5. klo 9-16, ma 19.5. klo 14-16, ti 20.5. klo 10-12 ja pe 23.5. klo 12-16

Paragraaffi on juridiikan alaan erikoistunut työelämätalo. Tuomme yhteen alan työnantajat ja asiantuntijat, luomme merkityksellisiä työuria ja sovitamme yhteen työnhakijoiden sekä työnantajien toiveet ja tarpeet. Pyrimme aktiivisesti kehittämään työelämää – tuotamme vuosittain kattavaa tutkimustietoa sekä teemme yhteistyötä juridiikan alan eri toimijoiden kanssa. Edistämme työelämän yhdenvertaisuutta, ja olemme sitoutuneet kaikille avoimeen, monimuotoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin ja työkulttuuriin.